集團公司黨委委員 副總經(jīng)理 白林科

    學習貫徹黨的十九大精神，要在學懂、弄通、做實上下功夫。

    一、做強地礦集團，是新時代公司黨員干部的使命擔當
   

    要把貫徹十九大精神作為推動各項工作的極大動力，旗幟鮮明地發(fā)展壯大地礦經(jīng)濟，努力把公司建設成為習總書記提出的“六個力量”。

    1、對黨忠誠，始終成為黨和國家最可信賴的依靠力量。地礦集團公司始終保持對黨忠誠的政治品格，切實做到政治上堅定可靠，向黨的理論路線方針政策看齊，向中央的各項決策部署看齊。

    2、服務大局，始終成為貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量。地礦集團前身地礦局建局60多年來，一直充當陜西地質主力軍的角色，地質找礦碩果累累，為國家及地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出了貢獻。轉企改制后，始終堅持以地質找礦、礦業(yè)開發(fā)為主業(yè)，力爭在國家急需、有較大市場前景的急優(yōu)稀特礦種上取得重大突破；貫徹供給側結構性改革、“三去一降一補”、全省追趕超越和“五新”戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進多主業(yè)之間、主業(yè)與其他產業(yè)之間協(xié)調發(fā)展。

    3、勇于擔當，始終成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革發(fā)展的重要力量。認真貫徹落實“五新”戰(zhàn)略任務，切實解決集團公司發(fā)展的突出問題，推動優(yōu)化產業(yè)結構，不斷提高集團公司經(jīng)濟效益和競爭力。

    4、走在前列，始終成為實施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設等重大戰(zhàn)略的重要力量。集團公司積極融入“一帶一路”，為國內地勘企業(yè)在境外資源勘查和就地轉化樹立一個樣板。

    5、真抓實干，始終成為發(fā)展壯大綜合國力，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，保障和改善民生的重要力量。我們將認真貫徹中央、省國資委關于國企提質增效、瘦身健體要求，強基固本、挖潛增效、嚴控風險。加快漢陰長溝金礦、漢中玉文化旅游重大項目建設。準確定位地質災害應急排查隊建設目標，不斷拓展服務領域，帶動相關產業(yè)發(fā)展，努力為穩(wěn)增長，調結構，惠民生做貢獻。

    6、嚴明紀律，始終成為我們黨贏得許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。陜西地礦集團將嚴格落實中央全面從嚴治黨要求，堅持不懈加強黨風廉政建設和反腐敗，確保關鍵時刻聽指揮、拉得出，危險關頭沖得上、打得贏。

    二、堅持黨的領導是新時代國企改革發(fā)展的根本保證
   

     在國企黨建中要把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。

    1、必須堅持黨對國有企業(yè)的領導。要保證和落實企業(yè)黨組織對企業(yè)改革發(fā)展的引導權、重大決策的參與權、重要經(jīng)營管理干部選用的主導權、黨員干部從業(yè)行為的監(jiān)督權、職工群眾合法權益的維護權、思想政治工作和企業(yè)文化的領導權。

    2、必須堅持圍繞中心服務大局。堅持服務生產經(jīng)營不偏離，努力把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建資源轉化為發(fā)展資源，把黨建成果轉化為發(fā)展成果。

    3、必須堅持高素質、專業(yè)化干部隊伍建設。堅持正確用人導向，突出政治標準，進一步貫徹省委“三項機制”精神，落實集團公司“三項機制”實施方案，通過獎勵激勵，樹立標桿，推動集團公司形成崇尚實干、人人創(chuàng)先爭優(yōu)的局面。

    4、必須堅持抓基層強基礎。要以提升組織力為重點，突出政治功能，把地礦集團各級黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結聯(lián)系群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

    三、提升職工獲得感是新時代地礦事業(yè)發(fā)展的奮斗目標

    地礦事業(yè)的發(fā)展也必須秉持“發(fā)展為了職工群眾，發(fā)展依靠職工群眾，發(fā)展成果與職工群眾共享”的理念。

    1、做強做優(yōu)地礦集團，讓職工獲得自豪感。努力發(fā)揮陜西地質找礦主力軍作用，積極實施三大發(fā)展戰(zhàn)略，奮力追趕超越，早日建成百億地礦企業(yè)，讓廣大職工收獲滿滿的自豪感。

    2、做好改企政策銜接，讓職工獲得穩(wěn)定感。對我們來說，最大的一件事就是保留事業(yè)身份人員按事業(yè)進入社會養(yǎng)老保障統(tǒng)籌體系，解決后顧之憂。

    3、促進人人全面發(fā)展，讓職工獲得成就感。地礦集團企業(yè)文化核心內涵便有“讓每一位職工都能得到全面發(fā)展”。這就要求從崗位設置，人才的選拔、使用，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的設計更好地契合員工的心理預期，達到個人價值實現(xiàn)與公司發(fā)展相輔相成、相得益彰。讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，聰明才智充分涌流。

    4、改善居住生活條件，讓職工獲得幸福感。最重要的是提高收入水平，手里有錢了，改善什么都可實現(xiàn)，這就要不斷發(fā)展壯大地礦經(jīng)濟，促進就業(yè)水平提高。借助“三供一業(yè)”分離移交，切實對太過老舊的設施、設備、小區(qū)環(huán)境進行改造、整頓，讓生活環(huán)境更安全、更舒心。關心關注困難職工的生活，精準建檔立卡，精準施策幫扶，除了做好“四季送”，更要做好日常救助安排，保證同步奔小康。