近年來(lái)，第六分公司領(lǐng)導(dǎo)班子積極作為，給離退休職工辦實(shí)事、辦好事，譜寫了一曲“真情辦實(shí)事，共育和諧花”的新樂(lè)章。

加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) 努力改善生活條件

    兔年9月28日，國(guó)慶前夕，分公司大院人頭攢動(dòng)，人們臉上洋溢著笑容。原來(lái)，這天是分公司大院天然氣正式通氣的日子，臨潼天然氣公司現(xiàn)場(chǎng)辦公發(fā)放購(gòu)氣卡。

    “你家試火了嗎？”

    “試了試了，挺好的，現(xiàn)在方便了啊，今后再也不用扛煤氣罐了！”。這是那幾天第六分公司人們見(jiàn)面打招呼問(wèn)得最多的一句話。

    歷時(shí)半年多的天然氣、自來(lái)水接入工程順利竣工。單位成立幾十年，廣大干部職工一心撲在找礦上，在其他地方早已廣泛使用的天然氣、自來(lái)水，第六分公司人卻只能望水、望氣興嘆；其他單位早已用上了空調(diào)，第六分公司卻仍是夏天降溫用電扇，冬天取暖靠蜂窩煤。

    第六分公司的水、氣接入工程一直牽動(dòng)著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的心。

    省地礦總公司總經(jīng)理趙廷周在第六分公司視察工作時(shí)曾指示，一定要抓緊工程施工，早日實(shí)現(xiàn)通氣、通水，切實(shí)把這個(gè)惠民實(shí)事辦實(shí)、辦好。分公司領(lǐng)導(dǎo)多次沿著施工管線檢查，與有關(guān)方面聯(lián)系，及時(shí)研究解決遇到的資金、施工困難。
   
    2011年，分公司在資金緊張的情況下，仍然撥出專項(xiàng)資金改造大門、對(duì)離退休辦公室、閱覽活動(dòng)室安裝空調(diào)等，讓分公司大院的環(huán)境有了根本的改善。

    各項(xiàng)工程的順利竣工，了卻了分公司領(lǐng)導(dǎo)心中的一份重重的牽掛。竣工前夕，一些退休職工建議：搞個(gè)隆重的紀(jì)念儀式。分公司總經(jīng)理王根寶卻說(shuō)，不搞什么儀式，改善職工的生活環(huán)境，是班子應(yīng)盡的責(zé)任，環(huán)境改善了，大家更要齊心協(xié)力，一心一意把我們第六分公司發(fā)展好，我們的生活才能越來(lái)越好。
低調(diào)、真情，搭起了單位與退休職工的心橋。

加強(qiáng)社區(qū)管理 營(yíng)造和諧家園

    分公司大院里，退休職工、家屬占大多數(shù)。做好離退職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作一直是分公司班子心頭的大事。

    2011年10月，分公司成立了安全保衛(wèi)工作部，加強(qiáng)了門衛(wèi)、夜巡等治安管理力度，退休職工家屬的安全感普遍提高；實(shí)行的樓長(zhǎng)制度積極發(fā)揮作用，使退休職工有問(wèn)題能通過(guò)樓長(zhǎng)向分公司有關(guān)管理部門及時(shí)溝通反映；安保、物業(yè)、統(tǒng)籌齊心協(xié)力，共抓共建，調(diào)解鄰里糾紛，化解矛盾，理順了分公司大院的社區(qū)管理秩序。

    針對(duì)今年離退休管理工作新特點(diǎn)，分公司及時(shí)調(diào)整思路，通過(guò)退休職工代表、組織座談、個(gè)別交流及開展“三問(wèn)三解”活動(dòng)等形式，了解退休職工訴求，及時(shí)解決問(wèn)題，化解矛盾，促進(jìn)隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。并充分利用宣傳櫥窗、展板、LED顯示屛等公示分公司各項(xiàng)管理舉措，實(shí)行政務(wù)公開。宣傳黨和國(guó)家有關(guān)政策，使廣大離退休職工隨時(shí)隨地了解有關(guān)政策信息，清楚企業(yè)發(fā)展思路、目標(biāo)。

    在中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日來(lái)臨之際，分公司給每位退休職工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金，積極開展扶貧幫困等活動(dòng)，為困難退休職工排憂解難。

    2012年7月27日，分公司為首批超齡未參保的41名家屬工辦理的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)終于通過(guò)審批?？紤]到天氣熱、年齡大等因素，分公司安排專車把臨潼養(yǎng)老經(jīng)辦中心工作人員接到大院現(xiàn)場(chǎng)采集指紋，發(fā)工資卡。

    通過(guò)管理制度的到位，上下溝通的順暢，內(nèi)部治安、物業(yè)管理環(huán)境的切實(shí)改善，院內(nèi)和諧的氛圍越來(lái)越濃厚。

搭建活動(dòng)平臺(tái) 陶冶桑榆情操

    分公司堅(jiān)持把離退休職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)專款專用，確保離退休職工的各項(xiàng)工作正常開展，積極組織離退休職工開展各類適宜的文化娛樂(lè)活動(dòng)。2011年以來(lái)，分公司老年門球隊(duì)積極參加各種邀請(qǐng)賽；分公司參加了地礦總公司（局）舉辦的首屆離退休干部藝術(shù)節(jié)文藝匯演活動(dòng)。

    2012年的職代會(huì)上，分公司提出的“發(fā)展地礦經(jīng)濟(jì)，增加職工收入，構(gòu)建和諧文明六隊(duì)”的企業(yè)核心價(jià)值觀，極大地凝聚了包括離退休職工在內(nèi)的全體職工的向心力。今年5月，單位組織開展的以企業(yè)核心價(jià)值觀為主題的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)中，廣大離退休職工積極參與。年屆古稀的老退休職工把對(duì)企業(yè)的深厚感情融匯在了一條條建議里、一份份答卷中。言語(yǔ)雖簡(jiǎn)，情真意長(zhǎng)。

    2012年8月，分公司組織了一次離退休職工本單位重點(diǎn)項(xiàng)目參觀活動(dòng)。7名退休職工代表帶著全體離退休職工的重托，前往潼關(guān)項(xiàng)目一線參觀?？吹椒止窘?jīng)營(yíng)發(fā)展的進(jìn)步，他們分外激動(dòng)，既為過(guò)去奉獻(xiàn)地質(zhì)找礦一生自豪和驕傲，更為今天的新局面倍感欣慰。

    通過(guò)開展這些活動(dòng)，鼓勵(lì)離退休人員多參與集體活動(dòng)，讓老同志少一些心理上的失衡，多一些熱愛(ài)生活、幸福人生的情趣。

弘揚(yáng)正氣凝碩果 醉享夕陽(yáng)向明天

    分公司班子認(rèn)識(shí)到，空洞的說(shuō)教不能促進(jìn)和諧。要真為他們著想，要?jiǎng)?chuàng)造條件讓他們快樂(lè)，更要形成樹正氣的氛圍，和諧穩(wěn)定才能有保障，才能真正實(shí)現(xiàn)。

    在企業(yè)核心價(jià)值觀知識(shí)競(jìng)賽表彰會(huì)上，分公司主要領(lǐng)導(dǎo)在講話中真誠(chéng)地說(shuō)，老同志是我們寶貴的財(cái)富，也是穩(wěn)定的力量。

    “離退休職工是我們企業(yè)的寶貴財(cái)富，他們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展奉獻(xiàn)了畢生的青春和力量，一定要關(guān)心好他們生活，讓他們安享晚年！”分公司總經(jīng)理王根寶如是說(shuō)。

    經(jīng)過(guò)企業(yè)化改制洗禮的第六分公司老同志，以老有所為的精神共建美好和諧文明企業(yè)，以老有所樂(lè)的態(tài)度步入明天的新生活。